O que corre mal no
staff augmentation tradicional.
O consultor sai. O contexto fica com ele.
Meses de contexto técnico, decisões de produto e conhecimento da equipa que desaparecem quando o contrato termina ou o perfil é alocado noutro projeto.
O onboarding demora mais do que o projeto.
Até o consultor começar a produzir, metade do prazo já passou. O custo de integração raramente é contabilizado, mas é sempre sentido.
Alocado a si. Disponível para mais clientes.
A dedicação prometida no papel não corresponde à disponibilidade real. O foco divide-se e a entrega ressente-se.
Boa entrevista,
má integração.
O perfil parecia certo. Na prática, não encaixou na equipa, na stack, nem na forma de trabalhar. E o processo começa do início.
Quando o staff augmentation é a decisão certa.
Equipas dedicadas não servem todos os contextos, mas são decisivas nos certos.
Divisão clara de responsabilidades
O que a KWAN assegura
- Conformidade, contratos e processamento salarial
- Sourcing de talento e validação técnica
- Contratação e gestão contratual
- Onboarding técnico e integração no projeto
- Experiência do profissional e retenção
- Acompanhamento de desempenho e envolvimento contínuo
O que a sua equipa assegura
- Visão do produto e roadmap
- Arquitetura e direção técnica
- Definição de prioridades
- Alinhamento com stakeholders
Sem zonas cinzentas. Sem dependências escondidas.
COMO ENTREGAMOS
Sob medida para diferentes contextos
Adaptamo-nos à estrutura, ferramentas, cadência e cultura existentes - não o contrário.
Outsourcing remoto
Especialistas distribuídos, integrados na sua organização, a usar as suas ferramentas, processos, e standards. Operam como parte da sua equipa, onde quer que estejam.
Ver modelo
Híbrido ou no local
Quando a presença física importa, os nossos profissionais trabalham em regime on-site ou híbrido, integrando-se de forma fluida nas suas equipas, cultura e stakeholders.
Ver modeloPor que razão as empresas escolhem a KWAN
Escolhida por líderes técnicos e de negócio
As a KWANer alumni, choosing KWAN - the best Portuguese company I ever worked for - as our outsourcing partner was an obvious choice: KWAN and Team Resilience’s values and culture are very much aligned.
KWAN’s proactive initiative was a massive benefit. We needed to drastically increase our development staff and KWAN was able to provide the solution by creating a highly skilled team of developers, who fit the cultural and technical requirements.
In an industry such as the tech one, where computers play a major role, it’s refreshing to account on a partner that is human, open, sensitive, and understandable, such as KWAN.
