IT Staffing e Team Augmentation

Staff augmentation que integra em dias.
Não em meses.

A KWAN integra engenheiros sénior validados diretamente na sua equipa, na sua stack, e na sua cadência de entrega. Talento sourced em Portugal, gerido de ponta a ponta.

Pedir shortlist Ver como funciona

Reforce a sua equipa
sem aumentar o risco de contratação

A KWAN integra engenheiros sénior diretamente na sua equipa, na sua stack e na sua cadência de entrega. Sem outsourcing do produto, sem perda de controlo técnico.

0

Profissionais TI colocados

0

Entrevistas semanais

0

Tecnologias cobertas

Seja qual for a lacuna, temos o perfil.

Da infraestrutura ao produto. Backend, frontend, IA, DevOps e QA.

<strong>Data e IA</strong>

Data e IA

  • Data Engineering
  • Analytics
  • Machine Learning
  • AI Engineering
  • MLOps

<strong>Engenharia de Software</strong>

Engenharia de Software

  • Backend
  • Frontend
  • Mobile

<strong>Business e Funcional</strong>

Business e Funcional

  • Business Analysis
  • Business Intelligence
  • Delivery & Governance

<strong>Qualidade e Fiabilidade</strong>

Qualidade e Fiabilidade

  • QA
  • QA Automation
  • Test Engineering

<strong>Plataforma e Infraestrutura</strong>

Plataforma e Infraestrutura

  • DevOps
  • Cloud
  • SRE

<strong>Produto e Design</strong>

Produto e Design

  • Product Management
  • UX/UI
  • Delivery Roles

COMO ENTREGAMOS

À medida das suas necessidades

O nosso talento adapta-se à sua estrutura, ferramentas, cadência, e cultura. Não o contrário.

Outsourcing Remoto

Outsourcing Remoto

Especialistas distribuídos, integrados na sua organização, a usar as suas ferramentas, processos, e standards. Operam como parte da sua equipa, onde quer que estejam.

Ver modelo
Híbrido / On-site

Híbrido / On-site

Quando a presença física importa, os nossos profissionais trabalham em regime on-site ou híbrido, integrando-se de forma fluida nas suas equipas, cultura e stakeholders.

Ver modelo

Stacks e Expertise Técnica

Mais de 100 tecnologias cobertas. Especialistas sénior nas stacks que as equipas de engenharia modernas realmente usam.

React Vue.js Angular Next.js TypeScript Tailwind CSS
Explorar todas as tecnologias

Como reforçamos a sua equipa de engenharia

RECRUTAMENTO FAST-TRACK

Etapa 1

Definir requisitos

Alinhamos competências, senioridade, estrutura da equipa, cultura, e formas de trabalho.

Prazo: 1 dia
Etapa 2

Alinhar termos de colaboração

Pricing claro por FTE, termos flexíveis, e um modelo de colaboração ajustado à sua organização.

Prazo: 3 a 5 dias
Etapa 3

Conhecer perfis validados

Conhece perfis rigorosamente validados, ajustados ao seu contexto técnico e cultural, prontos para integrar e contribuir.

Prazo: 1 a 2 semanas
Etapa 4

Decidir e planear o início

A decisão final é sua. Alinhamos onboarding e datas de início conforme disponibilidade e períodos de aviso prévio.

Prazo: A combinar
Pedir shortlist Ver talento disponível

Porque é que os consultores KWAN ficam e entregam

A retenção é um risco de entrega. Gerimos esse risco diretamente.

Na KWAN, a continuidade da entrega é da responsabilidade dos nossos People Experience Partners (PEPs). É uma função dedicada que gere o lado humano do staff augmentation. Mantêm os profissionais alinhados, motivados, e comprometidos a longo prazo e protegendo a sua entrega de churn e disrupção.

1:1s semanais

Onboarding e alinhamento de carreira

Avaliamos satisfação, alinhamos expetativas e definimos objetivos de crescimento desde o início.

Follow-ups

Check-ins regulares para detetar problemas cedo

Pontos de contacto continuados para manter performance, motivação e alinhamento em rota.

Sessões de Feedback

Feedback de performance contínuo e em duas direções

Input 360º focado em melhoria, clareza, e contribuição de longo prazo.

Tech Moments

Partilha de conhecimento e crescimento

Apoio no onboarding, backups e um plano completo de partilha de conhecimento.

Equipamento

Hardware production-ready desde o primeiro dia

As ferramentas certas que necessitam para remover fricção e suportar entrega real.

Mentoria

Orientação sénior e desenvolvimento de carreira

Apoio que ajuda os engenheiros a crescer sem perder o foco na entrega.

Não é sorte. É o modelo.

Velocidade sem compromisso

Shortlists entregues em dias, não em meses. Sem sacrificar qualidade técnica nem alinhamento com o contexto do seu produto.

Talento validado

Avaliação técnica em profundidade e alinhamento cultural com as suas equipas e formas de trabalho, desde o primeiro dia.

Compromisso full-time

Profissionais alocados a uma única empresa, sem partilha entre projetos ou clientes. Foco e continuidade garantidos.

Mitigação de risco

Continuidade assegurada através de transições planeadas, documentação ativa, e knowledge sharing estruturado ao longo do tempo.

Flexível por design

Escale a equipa para cima ou para baixo conforme necessário, sem ciclos de hiring longos nem impacto estrutural na sua organização.

CASOS DE SUCESSO

Impacto real, resultados reais

Como empresas tecnológicas líderes escalam as equipas de engenharia com o apoio da KWAN, sem comprometer qualidade, velocidade ou estabilidade.

Client Cases

Sword Health

- How Sword Health Scaled Global Engineering Teams at Startup Speed

 

Scaling engineering capacity in a hyper-growth, AI-powered health platform, without compromising delivery standards or speed. KWAN supported Sword Health with high-impact technical profiles integrated across critical product domains.

0

Positions filled

0

Months Delivery Time

0

Core Engineering Domains

SAIBA MAIS AQUI (EN)

Nordic Tech Consultancy - Scaling H...

Scaled from 4 to 15 engineers in 6 months. Reinforced multiple product teams under rising demand.
Ler Caso de Sucesso

Critical TechWorks | How KWAN helpe...

24 new hires in just 6 months. Supporting delivery across critical automotive domains.
Ler Caso de Sucesso

Enhesa - Accelerating ENHESA's engi...

20 specialists in 9 months. Accelerated engineering growth without internal hiring strain.
Ler Caso de Sucesso

CONFIADO POR LÍDERES DA INDÚSTRIA

Por que razão as empresas escolhem a KWAN

As a KWANer alumni, choosing KWAN - the best Portuguese company I ever worked for - as our outsourcing partner was an obvious choice: KWAN and Team Resilience’s values and culture are very much aligned.

Ricardo Antunes
Team Resilience

KWAN’s proactive initiative was a massive benefit. We needed to drastically increase our development staff and KWAN was able to provide the solution by creating a highly skilled team of developers, who fit the cultural and technical requirements.

Philip Bannon
ex-Hostelworld

In an industry such as the tech one, where computers play a major role, it’s refreshing to account on a partner that is human, open, sensitive, and understandable, such as KWAN.

Jérôme Camurani
ENHESA

PERGUNTAS FREQUENTES

SOBRE IT STAFFING E TEAM AUGMENTATION

Outsourcing TI e staff augmentation é um modelo em que profissionais individuais são adicionados às suas equipas internas como contribuidores de longo prazo. Os profissionais TI trabalham sob a sua liderança técnica, seguem os seus processos, e integram-se totalmente na sua organização. Sem que o produto ou a entrega sejam externalizados.

O staff augmentation coloca pessoas dentro da sua equipa, sob a sua gestão técnica. O outsourcing tradicional delega projetos inteiros a um fornecedor externo, que gere o resultado de forma autónoma.

 

No staff augmentation, mantém controlo total sobre roadmap, prioridades, e qualidade técnica. No outsourcing de projetos, cede esse controlo em troca de entrega chave-na-mão.

Em regra, 15 dias desde o brief até à data de início, quando o consultor está disponível no nosso pool. Para perfis muito específicos ou seniores, pode levar até 3 semanas.

 

As datas de início finais dependem da disponibilidade do candidato e dos períodos de aviso prévio, que alinhamos de forma transparente durante o processo.

Sim. Muitas empresas usam outsourcing TI e staff augmentation como estratégia de capacidade de longo prazo, especialmente para produtos core e plataformas críticas.

 

A KWAN suporta este modelo com gestão de pessoas continuada, com foco em retenção, estabilidade, e performance.

Sim. A KWAN suporta nearshore a partir de Portugal, remoto, híbrido, e on-site. Os profissionais TI integram-se usando as suas ferramentas, fusos horários, e cadência de entrega, operando como extensão da sua equipa.

A KWAN cobre toda a stack: backend, frontend, mobile, QA, DevOps, cloud, data, AI/ML, product, e UX/UI. Todos os perfis são validados tecnicamente e culturalmente para o contexto da sua equipa.

A KWAN aplica um modelo estruturado de People Experience, com People Experience Partners dedicados. Inclui onboarding, follow-ups regulares, sessões de feedback, mentoring, e acompanhamento de carreira.

 

Este modelo reduz churn, protege a continuidade da entrega, e baixa o risco operacional.

Sim. A IA suporta os nossos processos, incluindo a eficiência operacional. No entanto, toda a validação técnica, as decisões de contratação, e a gestão de pessoas continuam a ser feitas por humanos, com accountability humano.

Sim. A KWAN é certificada em ISO/IEC 27001 (gestão de segurança da informação) e ISO/IEC 27701 (gestão de privacidade da informação).

 

As operações estão totalmente alinhadas com o RGPD, e foram desenhadas para cumprir os requisitos de empresas enterprise e setores regulados como banca, seguros, e saúde.

Os consultores são geridos tecnicamente pela sua equipa, e apoiados na vertente de pessoas e carreira pelos People Experience Partners da KWAN. Este modelo dual garante foco na entrega e compromisso de longo prazo.

Sim. O modelo de outsourcing TI e staff augmentation é flexível por design. Permite escalar capacidade conforme as necessidades do roadmap, sem compromissos de longo prazo de headcount.

Pronto para reforçar a sua equipa de engenharia?

Diga-nos a função. Enviamos perfis pré-validados em 5 dias úteis.

Receber a minha shortlist Ver talento disponível