Life at KWAN

Uma Carreira em Consultoria TI
Onde Cada Projeto te Faz Crescer.

Na KWAN, os projetos são construídos à volta das pessoas, com tempo para aprender, espaço para evoluir e equipas pensadas para durar.

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+300 Consultores Escritórios em Lisboa e Porto Remote-first

Consulta os salários de tecnologia em Portugal

O Que é Diferente na KWAN

People-first, Sempre

O teu bem-estar e crescimento contam mais do que horas faturáveis.

Projetos de Longo Prazo

Trabalhas em contextos com continuidade e não em ciclos constantes de troca.

Clientes Internacionais

Possibilidade de colaborar com marcas globais sem perder a proximidade.

Crescimento Estruturado

Percursos claros de evolução com acompanhamento dedicado.

A vida na KWAN

Na KWAN, acreditamos que boa consultoria nasce de pessoas que conseguem dar o seu melhor a longo prazo. Por isso construímos uma cultura que equilibra desempenho com cuidado genuíno pelas equipas.

Entre flexibilidade, aprendizagem contínua e acompanhamento próximo, criamos um ambiente onde cada consultor faz o seu melhor trabalho sem abrir mão de quem é.

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O teu crescimento, com intenção e acompanhamento

Onboarding e Integração

Programa estruturado de 90 dias para começares com clareza e confiança.

Feedback
Contínuo

Check-ins regulares e relações de mentoria dedicadas.

Aprendizagem &
Upskilling

Orçamento anual de formação e programas internos.

People
Experience

Parceiros dedicados a acompanhar o teu percurso e bem-estar.

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CULTURA PEOPLE-FIRST & DESENVOLVIMENTO DE CARREIRA

People-first não é um slogan.
É a forma como trabalhamos.

Na KWAN, as pessoas não são recursos que rodam entre projetos. São profissionais a construir carreiras de longo prazo, com estrutura, feedback e acompanhamento real.

People-first significa:

Projetos reais com verdadeira responsabilidade
Transparência em funções, expetativas e progressão
Suporte contínuo além das métricas de entrega

People-first significa:

Crescimento de carreira & People Experience

Cada KWANer é acompanhado por um People Experience Partner (PEP) - um papel dedicado ao alinhamento de carreira, engagement e crescimento sustentável.

Isto não é RH tradicional. É um sistema contínuo pensado para evitar burnout, estagnação e desmotivação silenciosa.

One-on-ones regulares
Alinhamento entre carreira e competências
Intervenção atempada quando algo não está bem

<p style="font-size: 18px; line-height: 1.3; margin: 0; font-weight: 700"> Isto não é RH tradicional. É um sistema contínuo pensado para evitar burnout, estagnação e desmotivação silenciosa.</p>

Carreiras reais, percursos reais, pessoas reais.

KWANer Stories

O QUE DIZEM OS NOSSOS CONSULTORES

Porque os melhores engenheiros ficam na KWAN.

My two years at KWAN were an incredible experience! From the start, I was welcomed into a warm and collaborative environment where I felt truly supported.

I know that I’ve contributed to the growth of a company that truly values a “people first culture”, because my ideas, experiences, and individuality were always appreciated.

I see my People Experience Partner as someone who is always available to provide me with motivation and constant feedback, which helps me be sure that I am in the right place.

At KWAN, I was given wings to fly. They support me and ensure that I feel good with the client and that what I’m doing aligns with my career goals.

At KWAN, I’m given the space to be myself and do what I love. I have control over the projects I work on, as well as the direction of my career.

Benefícios que apoiam a tua vida pessoal - não só o trabalho

Remote-first

Trabalha onde estás no teu melhor. Remote-first, com momentos presenciais quando fazem sentido.

Horário flexível

Terás autonomia para organizar o seu tempo. Com a responsabilidade que isso exige.

Seguro de saúde

A saúde em primeiro lugar. Acesso a um seguro que cobre a vida real.

Formação & certificações

A aprendizagem é financiada, não só incentivada. Orçamento anual e acesso real a formação.

Parcerias

Benefícios que existem fora do escritório também.

Encontros mensais

Momentos presenciais que mantêm a cultura viva.

Zona de lazer no escritório

Um espaço para desligar, pensado para recarregar entre sessões de trabalho intenso.

Os Nossos Valores

Dá o teu melhor

Esperamos o teu melhor trabalho e sabemos que errar faz parte do caminho. Queremos que sejas parte da solução.

Mostra que te importas

Tratamo-nos com respeito. Esperamos responsabilidade, cuidado e compromisso uns com os outros.

Constrói relações abertas e honestas

Promovemos um ambiente de confiança - entre nós, com clientes e parceiros.

Entrega com impacto

Não queremos apenas clientes satisfeitos. Queremos criar experiências memoráveis.

Mantém-te humilde

Celebramos vitórias, aprendemos com erros e evoluímos continuamente.

Faz o que está certo

Integridade, responsabilidade e ética não são opcionais.

Aceita feedback e não leves para o lado pessoal

Crescemos através de melhoria contínua e coaching aberto.

Faz mais com menos

Criatividade e eficiência fazem parte do nosso ADN.

Investe no teu crescimento pessoal e profissional

Se não estás a crescer, estás a estagnar. Evolução contínua é essencial.

Diverte-te

Trabalhar faz parte da vida, mas queremos que gostes do caminho.

PERGUNTAS FREQUENTES

SOBRE TRABALHAR NA KWAN

Normalmente inclui uma conversa inicial, avaliação técnica e entrevista com a equipa. Procuramos concluir o processo em cerca de duas semanas.

Priorizamos o alinhamento a longo prazo - competências, objetivos de carreira e contexto do projeto contam mais do que disponibilidade imediata.

Sim. Oferecemos modelos flexíveis, dependendo do cliente e da função.

Grande parte dos nossos projetos é internacional, o que traz exposição a diferentes mercados e desafios.

Não por defeito. A estabilidade é vista como fator crítico para o delivery e para a carreira.

Temos percursos claros, avaliações regulares, programas de mentoria e oportunidades para assumir mais responsabilidade ao longo do tempo.