Senior Cloud Engineer

Lisbon, Portugal
Senior (4-6 Years)
Hybrid
English Required Not Accepting Candidates Living Abroad

Procuramos um Senior Cloud Engineer motivado para integrar a nossa equipa de DevOps e Cloud, sediada em Lisboa. Os profissionais de Cloud Engineering são especialistas em IT que apoiam as organizações na implementação e suporte de infraestruturas Cloud, seguindo práticas e princípios DevOps. Poderão também ser chamados a aconselhar sobre a melhor utilização de ferramentas e tecnologias para alcançar os resultados pretendidos.

Principais Responsabilidades

Desenho e Arquitetura

  • Criar arquiteturas cloud robustas e escaláveis, alinhadas com os requisitos do negócio, otimizando custos, performance e segurança.

  • Produzir documentação de suporte, incluindo desenho de infraestrutura, procedimentos de deployment, planos de disaster recovery e outros artefactos dos projetos.

Infrastructure as Code (IaC)

  • Desenvolver scripts de IaC (ex.: Terraform ou CloudFormation) para provisionar e gerir recursos cloud de forma eficiente.

Automação

  • Automatizar processos de deployment, escalabilidade e manutenção para melhorar a eficiência operacional.

  • Desenvolver e manter pipelines CI/CD para automatizar build, testes e deployment em múltiplos ambientes.

Deployment de Aplicações

  • Efetuar o deployment de aplicações em cloud, garantindo alta disponibilidade e tolerância a falhas.

  • Gerir clusters Kubernetes, incluindo deployment, escalabilidade e monitorização de aplicações containerizadas.

Segurança

  • Implementar boas práticas de segurança, incluindo IAM, encriptação e segurança de rede.

  • Identificar ameaças de segurança e criar soluções para a sua mitigação.

Otimização de Custos

  • Monitorizar a utilização de recursos e otimizar custos através de right-sizing, utilização de instâncias reservadas ou spot.

  • Liderar iniciativas de otimização de infraestruturas Elasticsearch, incluindo gestão de índices e otimização de queries.

Atualização Contínua

  • Manter-se atualizado relativamente a novas tecnologias e tendências em DevOps, cloud computing e automação de infraestruturas.

O que trazes para a função

Formação

  • Licenciatura em Ciência de Computadores, Engenharia ou área relacionada.

  • Mestrado é valorizado.

Experiência

  • Mínimo de 5 anos de experiência numa função semelhante.

Competências Técnicas

  • Experiência comprovada no desenho e implementação de soluções de infraestrutura complexas.

  • Forte especialização em plataformas cloud, com preferência por Azure (outras são valorizadas).

  • Experiência sólida em Docker e plataformas de orquestração como Kubernetes.

  • Experiência com Infrastructure as Code (Terraform).

  • Experiência comprovada com pipelines CI/CD e ferramentas de automação como Azure DevOps, GitLab CI/CD ou Jenkins.

  • Conhecimento aprofundado de ferramentas de monitorização e observabilidade (Prometheus, Grafana, ELK Stack, Splunk).

  • Forte capacidade de resolução de problemas e troubleshooting, incluindo ambientes produtivos complexos.

  • Experiência em Networking (criação e configuração de VNet/SNet, routing, DNS, peerings – diferencial).

  • Implementação de soluções de Alta Disponibilidade (HA) e Disaster Recovery (DR) para garantir a integridade dos dados de negócio.

  • Forte experiência em performance tuning de componentes de infraestrutura.

  • Capacidade comprovada de integrar uma abordagem security-first em todo o desenho e implementação de infraestruturas e processos DevOps.

Valorizado (Nice to Have)

  • Experiência em scripting e programação (Python, Shell, Java ou .NET).

  • Experiência na implementação de soluções de monitorização e logging para melhoria da observabilidade.

  • Gestão de projetos: capacidade para acompanhar a implementação de estratégias DevOps, garantindo prazos, orçamento e objetivos.

  • Resolução de problemas técnicos e de processo em ambientes de desenvolvimento e produção.

  • Business analysis: capacidade de colaborar com developers, project managers, business analysts e outros stakeholders para compreender as necessidades da Enhesa e os impactos das soluções propostas.

We connect IT professionals with projects that match their skills, professional experience, and goals, then we offer a career progression program, delivered by in-house specialists - our People Experience Partners - to guide them through our journey with us.

What we offer:

  • A project that matches your skills and ambitions, as well as your preferences for working policies and culture.
  • A competitive salary with awesome benefits and opportunities to leverage your knowledge and network to earn additional income.
  • An empowering and respectful work culture enriched with social and learning events.
  • A People Experience Partner specially assigned to you - your go-to career guide, responsible for supporting your growth, facilitating training, and ensuring your work-life balance at KWAN.
At KWAN, they make sure that I feel comfortable with the client I’m working for and that what I’m doing aligns with my career aspirations.
Luis Caldeira, DevOps @ KWAN
At KWAN, I’m given the space to be myself and do what I love. I have control over the projects I work on, as well as the direction of my career.
Pedro Fonseca, Front End Developer @ KWAN
I see my People Experience Partner as someone who is always available to provide me with motivation and constant feedback, which helps me be sure that I am in the right place.
Josimar dos Reis, Software Developer @ KWAN
I know that I’ve contributed to the growth of a company that truly values a “people first culture”, because my ideas, experiences, and individuality were always appreciated.
João Nascimento, Software Developer (KWAN Alumni)
My two years at KWAN were an incredible experience! From the start, I was welcomed into a warm and collaborative environment where I felt truly supported.
Laís Ortiz, Software Developer @ (KWAN Alumni)
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What You Can Expect as a KWANer

Respect isn’t optional here

You’re trusted to deliver and supported to speak up.

Dedicated People Experience Partner

Someone accountable for your growth, not your allocation.

Continuous learning, built in

Learning that keeps pace with the systems you build.

Recognition that’s visible

Your impact doesn’t go unnoticed. Through our Rocket Points System, we constantly recognize your contributions.

A culture you can feel

From movie and quiz nights to dinners and our annual summer gathering, we don’t just work together - we build real connections.

Flexible spaces to work your way

Remote-first, with physical hubs when you want connection.

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Strong profiles don’t always match timing. That doesn’t mean there isn’t alignment.

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