Salesforce Tech lead (Wells)

Porto, Portugal

Specialist (5+ Years)

Hybrid

English Required Portuguese Required Not Accepting Candidates Living Abroad

Número de recursos necessários: 1

Equipa: HW&B - Delivery
Área: Corporate Tech

Perfil: Technical Domain Lead

Objetivo: Ser a referência técnica do domínio de e-commerce H&B da Wells — accountable pelo delivery de ponta a ponta, responsável por dar coerência à arquitetura, moldar a estratégia técnica em estreita parceria com o Tech Stream Lead (TSL), e liderar a coordenação das equipas e Tech Leads que dão vida ao domínio.

Responsabilidades principais

Accountable pelo delivery técnico do e-commerce da Wells — processo E2E de desenvolvimento, qualidade, release e operação, nas equipas de produto e de projetos do e-commerce.
Coordenar Tech Leads e engenheiros — cadência de acompanhamento, resolução de conflitos técnicos, apoio a decisões de arquitetura das equipas.
Liderar a estratégia técnica do domínio de e-commerce da Wells , em alinhamento direto com o TSL H&B.
Gerir o roadmap técnico articulando com as iniciativas de negócio — não define isoladamente; colabora ativamente com produto/negócio para mapear objetivos de negócio em roadmap técnico exequível.
Apontar e gerir risco de implementação — identificar antecipadamente riscos técnicos de entrega (arquitetura, dependências, capacidade) e propor mitigação, não apenas reagir quando o risco já se materializou.
Equilibrar execução técnica com gestão de pessoas e processos.
Garantir alinhamento técnico entre equipas do domínio e desbloquear problemas de delivery que atravessem mais do que uma equipa.
Organizar e padronizar ferramentas partilhadas pelas equipas, garantindo que as diretrizes de arquitetura ficam codificadas em Skills e Rules partilhadas.
Impulsionar a equipa a adotar modelos de desenvolvimento assistido por IA (harness, Skills/Rules, agentes de código)
Promover e garantir a adoção do modelo DevOps nas equipas — equipas com ownership completo do ciclo de vida (desenvolvimento, qualidade, release e operação), reduzindo dependência de silos e acelerando o time-to-production.

Experiência e competências
Obrigatório

Experiência prévia em liderança técnica de múltiplas equipas de engenharia (Tech Lead sénior, Engineering Manager, ou TDL/papel equivalente noutra organização).
Experiência sólida em Salesforce Commerce (SFRA) — arquitetura, customização e operação em contexto de e-commerce.
Capacidade comprovada de equilibrar profundidade técnica com gestão de pessoas.
Experiência a desbloquear problemas de delivery cross-team (dependências entre equipas, priorização de conflitos técnicos).
Confortável a definir e comunicar estratégia técnica de médio prazo, articulando-a com stakeholders de negócio/produto.
Capacidade de identificar, comunicar e gerir riscos de implementação ao longo do ciclo de delivery.
Experiência a trabalhar em modelos operativos com desenvolvimento assistido por IA (harness, Skills/Rules, agentes de código) — ou forte apetência para adotar rapidamente.
Experiência com React em arquitetura headless de e-commerce.

Desejável / diferencial

Experiência com Salesforce Service, Salesforce OMS e/ou Data 360.
Conhecimento prévio do contexto de retalho/e-commerce do setor de Health & Beauty.
Experiência com integrações de sistemas via API gateway (Gravitee/Solace).
Experiência a trabalhar em modelos operativos com desenvolvimento assistido por IA (harness, Skills/Rules, agentes de código) — ou forte apetência para adotar rapidamente.

Perfil comportamental

Confortável com accountability sem controlo direto total (coordena, não gere hierarquicamente todos os Tech Leads).
Boa capacidade de comunicação com interlocutores técnicos, funcionais e de negócio.
Pragmatismo na gestão de dívida técnica: gere as prioridades em articulação com as iniciativas de negócio.
Gestão de equipas e capacidade de manter a motivação em momentos de grande pressão.
Capacidade de entender o roadmap de negócio, colaborar na sua definição e mapear para soluções técnicas.

Senioridade: Sénior/Expert

Duração prevista: Integração Extensão de Equipa

Notas: Regime de trabalho híbrido (2x/semana na Maia).

Solicitamos que enviem perfis o mais rapidamente possível, uma vez que pretendemos que o recurso integre a equipa até ao final de setembro, no limite.

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