Project Manager Júnior - 2026-SUB-0870

Lisbon, Portugal

Junior (1-2 Years)

Hybrid

English Required Portuguese Required

Principais tarefas a desenvolver/
Main tasks to be developed:*   Consultor especialista altamente motivado e experiente para se juntar à equipa, devendo o candidato ser uma pessoa dinâmica, com forte capacidade de comunicação, gestão de expectativas e compromisso com a entrega de resultados de alta qualidade.
   •   Acompanhar a implementação técnica: será o ponto de contacto especializado durante a integração dos serviços SIBS junto do cliente externo. Deste modo, deve ter a capacidade de analisar a documentação funcional e técnica do serviço. Assim como, acompanhar a realização de testes de cliente e analisar os erros obtidos e ajudar o cliente na resolução dos mesmos.
   •   Capacidade de Resolução de Problemas & Pensamento Crítico: Análise dos testes realizados pelos clientes e sinalização de erros/problemas detetados com base na documentação funcional e técnica de produto.
   •   Gestão de Projetos com o Cliente: Atuar como ponto de contacto principal entre o cliente e a SIBS para o esclarecimento de questões relativas com o projeto. Assegurar que os projetos são entregues conforme os requisitos acordados, garantindo o acompanhamento adequado, alinhado com os objetivos de negócio do cliente.
   •   Gestão de Expectativas e Comunicação: Desenvolver e manter uma comunicação clara e eficaz com o cliente interno e externo. Ser capaz de gerir e alinhar expectativas, resolver problemas e fornecer soluções quando necessário.
   •   Gestão de Riscos e Conflitos: Identificar riscos e problemas nos projetos, desenvolver estratégias de mitigação e comunicar possíveis desafios de forma proativa às partes envolvidas e interessadas na resolução do assunto.
Competências e Conhecimentos técnicos obrigatórios/ Required skills and technical knowledge :*   Conhecimentos em linguagem de programação: conhecimento de linguagem de programação (Python; PHP; Java Script; .Net), assim como experiência com WEB Services e REST API. Idealmente com experiência em plataformas de e-commerce (Shopify, PrestaShop e WooCommerce).
   Habilidades de Comunicação: Capacidade de comunicar de forma clara e eficaz com clientes e equipas internas, tanto verbalmente quanto por escrito. Capacidade de gerir expectativas e lidar com situações desafiadoras de forma construtiva.
   Experiência com Metodologias Ágeis e Tradicionais: Conhecimento de metodologias de gestão de projetos, como Waterfall e Agile, ou outras, adaptando-se às necessidades específicas do cliente e do projeto.
   Habilidades de Planeamento e Organização: Capacidade de gerir múltiplos projetos simultaneamente, com uma visão estratégica, e priorizar as necessidades de forma eficiente.

Competências e Conhecimentos técnicos desejáveis/Desired skills and technical knowledge:   Experiência na área financeira e de pagamentos e/ou soluções digitais;
   Experiência em funções de implementação técnica, análise de sistemas, suporte a aplicações financeiras e integração de clientes;
   Experiência em funções de implementação técnica, análise de sistemas, suporte a aplicações financeiras e integração de clientes;
   Conhecimento de sistemas de pagamentos, do ponto de vista tecnológico, e de produtos e serviços disponibilizados pela SIBS FPS;
   Ferramentas Microsoft (Outlook, Word, excel, Power Point)
Atlassian JIRA / Confluence /Atlas
   Domínio de inglês e/ou Espanhol falado e escrito
   Conhecimento na área de testes de quality Assurance;

Características relevantes/Relevant characteristics:
(ex: nível etário pretendido, características pessoais e competências relevantes/ e.g. desired age range, personal characteristics, and relevant skills)*   Forte capacidade analítica e atenção ao detalhe;
Boa comunicação com perfis técnicos e não técnicos;
Forte espírito de equipa;
Capacidade de aprendizagem, iniciativa e dinamismo;
Capacidade de organização e estruturação de informação;
Capacidade de comunicação oral e escrita elevada;
Forte capacidade de aprendizagem e trabalho em autonomia.

We connect IT professionals with projects that match their skills, professional experience, and goals, then we offer a career progression program, delivered by in-house specialists - our People Experience Partners - to guide them through our journey with us.

What we offer:

A project that matches your skills and ambitions, as well as your preferences for working policies and culture.
A competitive salary with awesome benefits and opportunities to leverage your knowledge and network to earn additional income.
An empowering and respectful work culture enriched with social and learning events.
A People Experience Partner specially assigned to you - your go-to career guide, responsible for supporting your growth, facilitating training, and ensuring your work-life balance at KWAN.

At KWAN, they make sure that I feel comfortable with the client I’m working for and that what I’m doing aligns with my career aspirations.

Luis Caldeira, DevOps @ KWAN

At KWAN, I’m given the space to be myself and do what I love. I have control over the projects I work on, as well as the direction of my career.

Pedro Fonseca, Front End Developer @ KWAN

I see my People Experience Partner as someone who is always available to provide me with motivation and constant feedback, which helps me be sure that I am in the right place.

Josimar dos Reis, Software Developer @ KWAN

I know that I’ve contributed to the growth of a company that truly values a “people first culture”, because my ideas, experiences, and individuality were always appreciated.

João Nascimento, Software Developer (KWAN Alumni)

My two years at KWAN were an incredible experience! From the start, I was welcomed into a warm and collaborative environment where I felt truly supported.

Laís Ortiz, Software Developer @ (KWAN Alumni)

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